NLP-Sommerakademie | NLP im Business-Kontext
NLP Sommerakademie - 12 Jahre Erfahrung in NLP Kompaktausbildung. Finden Sie die passenden Ausbildung oder Seminar bei uns!
17061
post-template-default,single,single-post,postid-17061,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-13.5,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive

NLP im Business-Kontext

NLP im Business-Kontext

Warum  ist eine NLP-Ausbildung im Business-Kontext wertvoll?

Gerade Führungskräfte, die professionell kommunizieren und sich flexibel auf die unterschiedlichsten Mitarbeiter/Gesprächspartner einstellen müssen, erhalten wertvolle Tools und Methodenkompetenz, wie dies leichter und ergebnisorientiert im Sinne eines Win-Win-Modells geschehen kann. Führungskräfte und Teamleiter, die ihr Team weiter entwickeln wollen, lernen, ihre Mitarbeiter bewusster wahrzunehmen. Sie erkennen unterschiedliche Verhaltensmuster, Sprach-, und Denkgewohnheiten und können darauf erfolgreich im Sinne der Zielsetzung eingehen. Für Stabstellenmitarbeiter oder Projektleiter, die ohne direkte Weisungskompetenz Menschen führen müssen, sind das unschätzbare Fähigkeiten.

Worin liegt der konkrete Nutzen? Was sind die Grundkompetenzen:

  • Sie gewinnen bewusste Kompetenz in der Unterstützung von Kollegen und Mitarbeitern bei Veränderungsprozessen.
  • Es gelingt Ihnen künftig noch besser, die Denkweisen Ihrer Gesprächspartner zu erschließen und sich adäquat darauf einzustellen.
  • Sie verstehen, Lösungsprozesse anzuregen und/oder zieldienlich zu steuern
  • Ihre sprachliche Flexibilität wird breiter und Ihre Zuhörkompetenz präziser.
  • Sie nehmen bewusst Einfluss auf die Beziehungsebene und erhöhen so Ihre Empathiefähigkeit
  • Das sichert u.a. ein schnelles Verstehen und damit den Gesprächserfolg.
  • Ihre Kompetenz, den Gesprächsverlauf signifikant zu beeinflussen steigt wahrnehmbar
  • Sie können Sprache in Ihrem Managementalltag bewusster und gezielter einsetzen, und sichern dadurch ihren Präsentations-  und Verhandlungserfolge.

Mit einer NLP-Ausbildung erhalten Sie eine breite Grundlage an Coaching-Kompetenzen für die unterschiedlichsten beruflichen Kontexte. Das ist insbesondere sinnvoll für z.B. Führungskräfte, Teamleiter sowie Stabs-/Mitarbeiter – nicht nur aus dem HR-Bereich.

  • Sie lernen den souveränen Umgang mit Zielen und Erfolgsstrategien. Das ist u.a. hilfreich bei Zielvereinbarungsgesprächen mit Mitarbeitern .
  • Sie werden flexibler und lösungsorientierter mit Krisensituationen umgehen können
  • Sie können die persönliche Entwicklung und den Erfolg ihrer Mitarbeiter sinnvoll unterstützen.
  • Sie lernen (Veränderungs-)Prozesse zu steuern und nachhaltig zu betreuen.
  • Sie erhalten eine umfangreiche Feedback-Kompetenz, um Mitarbeiter beispielsweise in Change-Management-Prozessen eng zu begleiten.
  • Sie werden mit profundem Konfliktmanagement vertraut sein.
  • Ihre eigene Gesprächsführung wird optimiert.
  • Sie erhalten tiefere psychologische Bewusstheit für zwischenmenschliche Kommunikationsprozesse.

NLP sorgt außerdem für eine reflektierte Selbstführung und fördert die Persönlichkeitsentwicklung – hilfreich vor allem für Führungskräfte, Stabs-/Mitarbeiter und Trainer, die vor unterschiedlichen Interessensgruppen stehen und/oder Repräsentant eines Unternehmens sind.

  • Sie trainieren und verbessern Ihre Selbstwahrnehmung
  • Sie erkennen eigene Denk- und Verhaltensmuster und lernen, wie Sie darauf positiv Einfluss nehmen können.
  • Der Umgang mit Krisensituationen und Stress gelingt besser
  • Ihre eigene Selbstreflexion wird verbessert.
  • Inner Klarheit sorgt für ein authentisches, souveränes Auftreten und souveräne Entscheidungen

Da die Ausbildung in einem geschützten Rahmen außerhalb der Alltagssituation stattfindet und jeweils 9 Tage im Block erfolgt, steigt die Anwendungskompetenz während der Ausbildungstage enorm. Der praktische Anteil innerhalb der Ausbildung integriert die Inhalte nachhaltig und sichert dadurch eine sofortige Umsetzung am Arbeitsplatz.