NLP im Führungskontext

Führungskraft zu sein ist in diesen Tagen nicht einfach. In Zeiten von New Work, Fachkräftemangel, Diversität gibt es von vielen Seiten einen wachsenden Anspruch an „Führung“. Diesen auf den ersten Blick vielfältigen Anspruch kann man im Grunde auf einen Nenner bringen: Führungskräfte sind aufgefordert ein Umfeld zu schaffen, indem Menschen gerne arbeiten. Das klingt simpel ist aber komplex. Denn: Menschen sind komplexe Wesen - mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen. Und daher es ist im Alltag eben nicht einfach, seinem Team gerecht zu werden und Mitarbeitende bei der Stange zu halten. Sein Team zu motivieren und den einzelnen zu befähigen. Führung und Leadership müssen in einer neuen Dimension gedacht werden:

Um diesem Anspruch gerecht zu werden braucht es:

• Eine klare Haltung
• Die individuelle Orientierung am Mitarbeitenden
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit
• Coaching-Kompetenz und
• Kontinuierliche Selbstreflexion und Entwicklung

NLP bietet Ihnen dafür das passende Handwerkszeug und erweitert Ihre Führungskompetenzen nachhaltig:

Sie bauen Ihre Kommunikationsfähigkeit als zentrale Führungsfähigkeit aus. Kommunikation ist mehr als reden. Wer Kommunikation ernst nimmt, ist im Grunde niemals damit „fertig“.

Erst wenn Sie Ziele so kommunizieren, dass sie eine eindeutige Orientierung für den Mitarbeitenden sind und sie eigenverantwortlich mit der nötigen Motivation verfolgt werden, sind Sie mit dem Ergebnis wahrscheinlich zufrieden.

Mit NLP lernen Sie Spannungen in Ihrem Team frühzeitig zu bemerken und gegenzusteuern. Sie können Konflikte aktiv auflösen und verbessern so die Teamperformance, die Stimmung und die Zusammenarbeit auf lange Sicht.

Coaching-Kompetenzen sorgen dafür, dass Sie Mitarbeitende unterstützen, Fähigkeiten zu entwickeln, Stärken auszubauen und Verantwortung zu übernehmen – Sie entwickeln den einzelnen in Ihrem Team aktiv weiter.

Und für Sie selbst bietet NLP den unschätzbaren Mehrwert der Selbstreflexion, die für innere Klarheit sorgt – für Ihre Entscheidungen, Ihren Auftritt und für all das, für was Sie stehen. So werden Sie Ihrer Vorbildfunktion als Führungskraft gerecht.

Fazit:

NLP bietet mit seiner Methodenvielfalt für die Bereiche Kommunikation, Selbstreflexion, Coaching und Teamarbeit all das aus einer Hand, was Sie als Führungskraft jeden Tag brauchen und was Ihnen Ihre Führungsaufgabe einfacher macht.